但是社保这个政策每年国家都会根据实际情况来进行调整，制度每年都在变，你看今年的社保制度就有了三大变化，每个变化都是和大家息息相关的。其中有一个变化就是，2019年起，符合条件的员工可免交社保了，很多人不清楚，所以今天小编就来为大家解答一下这件事情，希望能够解开大家的疑惑。

第一，公司重新招聘的已经退休的人员可免交社保。一般情况下，员工和公司一旦签订了劳动合同，企业都是要给这个员工缴纳社保的，但是公司要是聘请的人是已经退休在领取养老金的人，那么公司可以不给这个人缴纳社保，因为这时候这个人和公司的关系已经不是劳动关系，而是劳务关系了。

第三，兼职员工也可免交社保。兼职人员一般都是从事多个工作，工作的行事一般也是非常灵活的，所以兼职的公司不必为兼职员工缴纳社保。

第四，属于劳动派遣的员工也可免交社保，这个员工一般都是临时员工，公司里面没有这个员工的所属岗位，社保是由派遣过来的单位缴纳，接受员工的单位不需要为这个员工缴纳社保。

第五，个体户，一般来说，选择去外包企业业务的个体户，企业不需要为这个个体户缴纳社保。而且个体户自己交税方面，国家都是有一定的优惠福利政策的。

2019年起，符合条件的员工可免交社保了，很多人不清楚。以上这几类人，公司可以不用缴纳社保，现在大家明白了吗？企业给员工缴纳社保，可以减轻员工的压力，假设你没单位给你缴纳社保，最好是自己要缴纳社保，社保作为一个基本保障，还是很重要的。